“浓郁的乡情，激励着我回乡工作参与家乡建设。”近日，安岳县2020年“干部人才回引工程”面试成绩及排名结果出炉，39名干部人才成功进入考察环节。在新疆阿克苏地区上班的安岳籍公务员左星说：“‘回引工程’是个非常好的政策，既能回报桑梓，又能家人团聚。”

　　今年以来，为吸引集聚更多优秀人才服务安岳、建设安岳，安岳县深入实施引进一批、培养一批、邀请一批、回引一批“四个一批”人才强县战略。此次“干部人才回引工程”，以亲情、乡情、友情为纽带，创新实现人才回引、智力回归、技术回流，不断创造“人才红利”，集智聚力推动全县经济社会高质量发展。

     “‘干部人才回引工程’是安岳县首次开展的一个引进人才的创新举措，意义重大。”县委组织部公务员一股股长徐茂珄介绍说，本次主要回引在县外工作的安岳籍或父母、配偶为安岳籍的机关事业单位在编在职人员，为他们提供一个回乡工作的平台，同时也欢迎各地有意愿来安岳工作的人员，共谋发展、施展才华，为安岳发展贡献力量。

     “安岳历史悠久、区位独特、资源富集，当前及今后一段时期，安岳蓄势而发，前景可期，选择安岳作为以后的工作地点是为了获得一个更好的发展、展现自己的平台。”在甘孜州上班的遂宁籍公务员刘雪峰满怀信心地说，自己结合自身实际情况，对未来将要从事的工作做好了工作规划，做足了充分准备，以应对不同方面的工作需求。

     “回引的人才都是公安民警出身，便于直接上岗就职。”县公安局政治处副主任苏琼英如是说，近年来，全县警力流失较为严重，而正式招录的警务公务员又需要经过半年时间的培训才可上岗，因而这次的“干部人才回引工程”正好补充了立马上岗的不足，是非常好的人才引进方式。同时，我们也不断的优化人才管理措施，希望留住回引人才。

　　据了解，本次人才回引围绕公安、医疗卫生等领域急需紧缺提供了若干回引岗位，分为报名、资格审查、面试、职位确定、考察、办理手续等六个环节，按照编制空缺、人岗相适、同层次对口安置、服从组织调整等原则安排工作岗位，回引工作全程接受纪检监察部门的监督。

　　安岳县“干部人才回引工程” 领导小组组长、县委常委、组织部部长毛洪斌表示：“这次人才回引是安岳结合实际推出的创新之举，展示安岳广纳天下英才的胸怀，拿出最大的诚意，为回引人才创造最好的条件，人才回引将作为常态坚持下去。”

• 社区干部李知连：退役不褪色，退伍不褪志；

• 资阳市暨安岳县2020年药品安全突发事件（Ⅳ级）应急演练在我县举行；

• 安岳县新时代文明实践中心（所、站）试点建设工作推进暨培训会召开；

• 我县依法强制拆除一违章建筑；